廣州獵頭分享:職場人際交往的5條規則

來源:高邦獵頭

在職場中,不懂得人際交往的規則,常常事與愿違,成為被大家忽略,甚至反感的人,自己卻又不知道錯在哪里。今天廣州獵頭給大家分享5條職場人際交往的潛規則。

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1沒有爽快的答應,就是拒絕

職場就是一個小江湖,人與人之間的相處既要保持親密,又要適當的保持距離。很多時候在職場上,我們因為工作問題,亦或者私人問題,需要麻煩同事幫忙。有的人不懂得掌握分寸,明明別人都表現出為難的樣子,還苦苦相逼央求人家,最后讓同事不得不勉為其難的接受。但這時候,你在同事的心中,也留下了沒眼力的印象。

 

2能夠上網搜的問題,就不要問人

現在互聯網這么發達,很多不知道的問題上網一查就能搜到很多的答案。但就算這樣,有的人還是很不識趣,一遇到問題就到處問人。要是簡單的問題,你一問別人就會暴露自己沒腦子能力差,要是難的問題,別人又要費心幫你解決。

所以在工作中遇到問題自己先找找解決方案,還是找不到的話,可以去問問同事,告訴他你已經上網查過,但是沒找到答案。這樣人家也會樂意幫助你,而不是一遇到問題就張口。

 

3能花錢解決的,就不要欠人情

生活中很多人都喜歡托關系辦事,覺得既省錢又省事。但是在職場上,人與人的關系是建立在利益合作的基礎上,并沒有那么深厚的友誼供你揮霍。比如搶票或者砍價,偶爾一次大家可以幫你,次數多了就真的令人討厭?;褂惺焙蠣髏骺梢宰約旱閫飴?,為了省配送費偏偏麻煩同事給你帶飯。

能用錢解決的事情,盡量不要用人情,最貴莫過于人情,要用在刀刃上。

 

4會來事熱情待人,真的很重要

雖然大家嘴上都會說會來事的人虛偽,但是在相處當中,卻都喜歡會來事的人。因為他們懂得察言觀色進退有度,不會給別人難堪,讓人覺得跟他們相處很舒服。相反一個不會來事又冷漠的人,大家沒工夫照顧你的情緒,也沒必要看你的臉色行事。

所以人在職場,需要必要的偽裝,積極和熱情是人際交往中必不可少的。

 

5人品,永遠排在能力前面

職場上能力固然很重要,但是一旦人品出了問題,能力是不值錢的。見過拿著工資每天混日子的,見過為了職位插朋友刀子的,也見過為了利益過河拆橋的,這些人無一例外只能獲得短暫的好處,但最終都沒有好的解決。因為職場上與人交往,沒有人品就會失去人心,又能夠走多遠呢?

 

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