惠州獵頭公司:和同事關系再好,這五種事也不能忍

來源:高邦獵頭

在職場上,有兩個重要的關系,你必須維護好,一個是和領導的關系,另外一個就是和同事的關系,大家記住,和同事處關系啥事都可以忍,惠州獵頭講唯獨下面5種是不可以。

惠州獵頭公司:和同事關系再好,這五種事也不能忍-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

【1】占資源。

如果你的同事敢占了你的資源,言外之意是讓你臉上無光的,是讓你的工作陷入極其被動的,因為占了你的資源之后,你工作就無法正常的開展,當領導跟你要結果的時候,你是無法向領導交差的,久而久之就把自己給廢掉,所以遇到同事占資源,你必須強行的把資源要回來,哪怕是找到老板,也要給自己爭取個公道,這就是自己的一種態度,就體現了自己的毅力和自信。

【2】靠黑狀。

如果有同事告你的黑狀,你抓住這事一定不要放手,而且直到最高決策層為止,寧可放棄這份工作,寧肯得罪了這個同事,這事也不能夠就此罷休,這事如果你能忍的話,告你狀的人會接踵而來,并且你是最后要背黑鍋的,一旦背上黑鍋,你的個人品牌可能就會遭受到重大的創傷。

【3】小報告。

不管是誰打了你的小報告,一定要把這個小報告搞徹底搞透徹,但凡是打小報告的人,對你一定是有一些想法和看法的,也許你們之間有一些矛盾和摩擦,也許他就是看你不順眼,但是不管如何一定要搞出一個結果來,是自己錯了,公開的承認,不是自己錯了,必須給自己正名,這是誰善罷甘休誰忍氣吞聲,最后誰沒有位置,最后誰就成了窩囊的受氣桶。

【4】暗使絆。

對于同事暗地里給你使絆子的事兒,也是要抓住一個追求一個,并且把這個事情盡可能的鬧到最大,因為既然安利給你使絆子,就說明他對你已經開始下毒手了,如果這是你還忍氣吞聲的話,之后他可能聯合其他的同事一塊對你下手,到時候就是聯合排擠你,你即便是有1萬個腦袋,100張嘴,你也說不清楚你是對還是錯。

【5】假證據。

如果有人膽敢利用假證據來整你,你寧肯放棄掉現在這份工作,也要把這個事情給戳穿了,在職場上良好的口碑決定了你晉升的快慢,關鍵是你的個人口味,影響的不是一天兩天,而是一輩子,在這個單位里口碑一旦出現了問題,到了下一家單位,也好不到哪兒去,人家是要做背景調查的,人家是要打聽你前面做的怎么樣的,所以這事可不是小事,甚至會影響自己一輩子的。

 

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