資深獵頭告訴你,為什么聰明的高管都會在輝煌時選擇離開?

來源:高邦獵頭

職場水很深,但到底有多深,很多人體會不到!作為一家公司的高管,如果你在公司沒有大的背景,那么在你最輝煌的時候離職吧,河南十一选五一定牛分享案例。

資深獵頭告訴你,為什么聰明的高管都會在輝煌時選擇離開?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

老趙在重慶,自公司成立起就跟著老板一起打拼天下,從3個人的小公司,到現在員工將近500人,算是封疆大吏,雖然付出很多,但是收獲也很大,在行業內,老趙也是小有名氣,公司銷售網點,各項管理工作都趨于穩定,而老趙在享受著高額薪水的同時,沒有就是會會客戶,喝喝茶,聊聊天,這樣的日子,沒有享受到半年,后來老板借故調離崗位,明升暗調,老趙憤慨離職!

老謝和老趙是一對難兄難弟,雖然情況有點不一樣,老謝是被一家大公司挖過去的,當初承諾的年薪是100萬+提成,算是相當不錯的,但是高薪的同時也意味著高責任。公司交給他一個任務,計劃用4年時間打開南方市場,結果在老謝的拼命下,只花了3年時間就幫公司在南方站穩腳跟。這時候老謝本該收獲果實的時候到了,但是最后公司趁著老謝犯了一點小錯誤的情況下,故意夸大損失,直接把老謝分配到另外一個新的地方,重新開始,老謝怎能忍受,無奈辭職。

所以聰明的高管,都會在自己最輝煌的時期,去跳槽或者創業也好,但這需要極大的勇氣和魄力。

 

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