想做一名合格的HR,HR獵頭講需要具有這幾方面的才能

來源:高邦獵頭

HR部門作為一家企業決定人才流動的主要部門,對于企業的發展戰略有重大影響。很多人都以為做HR是一個特別簡單的事情,其實不然,HR獵頭講想做好一名HR必須擁有很多方面的能力。

想做一名合格的HR,HR獵頭講需要具有這幾方面的才能-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

行動才干:HR是一家企業的管理部門,管理是做出來的,而不是說出來的,因此,HR需要很強的行動能力,能把管理的方略落到實處,如果只是以為的說,而不去做,再好的管理策略又有什么用呢?

說服才干:任何HR管理體系都需一線經理從意識上接受,手段可以是“動之以情,曉之以理”,亦可以是“樹立標桿、推而廣之?!?

團隊才干:離開高層的支持、中層的協助、基層的理解,人力資源主管將一事無成,所以說團隊合作很重要。

服務才干:HR不是監督、約束和控制,而是配合、支持、協助。人力資源主管的服務意識必須一流。

道德才干:先做人,后做事!是非分明,言行一致。

成就才干:將HR事業作為一生的志趣,自信笑到最后。

遠見才干:具有洞察力,明了客戶需求,清楚組織發展,最終由后臺走向前臺,成為組織的戰略合作伙伴。

創造才干:將眼光放遠,打破傳統、打破定勢、打破常規!

交往才干:充分利用組織內外一切可以利用的資源,迅速成長。

伯樂才干:對別人投資并獲得滿足,將別人的進步看作自己的成功。

體諒才干:善于心理換位,成為員工的知心朋友,建立暢通的內部溝通渠道。

耐久才干:“星星之火可以燎原”,但須“論持久戰”。

HR入行門檻比較低,但是想做一名出色的HR并不是一件容易的事情,需要你有比其他人更多的堅持和執行力,同時,不但要求你對本身的技能有較強的認知,還需要你在做事上有更大能力。

 

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