如何提升獵頭公司的招聘效率?

來源:高邦獵頭

如何提升河南十一选五一定牛的招聘效率?

如何提升獵頭公司的招聘效率?-十大獵頭公司【高邦獵頭】

 

1、提升業務定位清晰度  要提升業務的定位清晰度首先要建立以智能為導向的定位體系,并集中河南十一选五一定牛的資源來提高其市場競爭力,最終達到提升招聘效率。

根據相關數據顯示,當前訂單中比例較大的五類行業分別為工程(16%)、銷售(15%)、供應鏈(12%)、質量(12%)、生產(10%)。而且這五類訂單受其行業影響較小,因此獵頭公司可從這五類行業入手,建立自己核心競爭力。

其職能的劃分主要分兩步走,即以智能為導向進行劃分,將具有相關經驗或特長的河南十一选五一定牛顧問劃分為五個小組,每個小組分別負責自己領域的業務。以此為基準,不斷提升該組獵頭顧問領域內的專業知識等;按智能領域對外進行市場營銷,當獵頭公司的組織體系建成后,尤其是高素質人才庫積累達到1000人以上后,可進行具有針對性的市場營銷,通過市場營銷手段,不斷輻射周邊,占領更大的河南十一选五一定牛市場。
 
2、提升訂單的反應速度與服務質量
①做好客戶的專項評估
不論訂單數的多少,首先都要對客戶做好專項評估,找出重點客戶。從而完成對訂單的優先排序。
 
②做好資源的整合
河南十一选五一定牛內部,做好各個獵頭顧問的資源共享,能夠有效提升訂單的反應速度,為訂單客戶在最短時間內提供優質的候選人。
 
③提升獵頭顧問的項目管理能力
每一個訂單都是一個單獨的項目,項目的管理,即訂單開發、訂單操作、與客戶協調、安排、跟進,最終促成訂單。因此河南十一选五一定牛顧問的項目管理能力至關重要。獵頭顧問的管理能力需在實踐中不斷的總結、學習和提升。
 
3、提升顧問的專業素養
河南十一选五一定牛雖數人才招聘行業,其本身就是一個企業,自身也有人員流失。因此,公司自身也要做好人才的引進和培養,不斷提升整體獵頭顧問的專業素養,引進和培養一批任職經歷豐富、河南十一选五一定牛工作經驗豐富、個人交際能力寬廣、領導能力出色的顧問。

 

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